【校科字〔2012〕1號】
第一章 總則
第一條 為了深入貫徹落實《教育部關(guān)于加強和改進高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施意見》教技〔2011〕1號）文件精神，推進高校學(xué)風(fēng)建設(shè)專項教育和治理行動（2012-2014），加強我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，弘揚科學(xué)精神，維護學(xué)術(shù)道德，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，嚴明學(xué)術(shù)紀律，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境和求真務(wù)實的學(xué)術(shù)氛圍，促進我校教育事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合我校實際，特制定本細則。
第二條 本細則適用于全校師生員工和以商丘醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校名義從事學(xué)術(shù)活動的所有人員。
第三條 學(xué)風(fēng)是學(xué)校的立校之本、發(fā)展之魂。學(xué)術(shù)風(fēng)氣是學(xué)術(shù)共同體及其成員在學(xué)術(shù)活動中表現(xiàn)出來的一種社會風(fēng)氣，是學(xué)者人格、學(xué)術(shù)精神、學(xué)術(shù)取向、學(xué)術(shù)方法、社會文化環(huán)境等多種因素的綜合反映。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的根本保證。
第四條 學(xué)風(fēng)建設(shè)要堅持教育和治理相結(jié)合，把學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范作為新時期師生道德培訓(xùn)的重要內(nèi)容，使師生形成以遵守學(xué)術(shù)道德為榮、以違反學(xué)術(shù)道德為恥的榮辱觀。通過教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束、查處警示等途徑，逐步構(gòu)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)形成的長效機制。避免片面地將學(xué)術(shù)成果、學(xué)術(shù)獎勵與物質(zhì)報酬和職稱評定掛鉤。
第五條 建立健全學(xué)術(shù)管理專項制度。圍繞科學(xué)研究的過程，認真研究制定有關(guān)學(xué)術(shù)行為的規(guī)章制度，進一步完善文章發(fā)表、著作出版、項目立項、成果鑒定、職稱評定等方面的程序和制度。
第六條 開設(shè)學(xué)風(fēng)建設(shè)專欄，發(fā)布學(xué)風(fēng)建設(shè)實施情況。對項目申報、項目成果、論文著作等及時網(wǎng)上公示，接受校內(nèi)外同行專家的監(jiān)督，防止學(xué)術(shù)研究的重復(fù)化，項目申報的同質(zhì)化，避免資源浪費。
第二章 學(xué)術(shù)行為準則
第七條 從事學(xué)術(shù)活動應(yīng)牢固樹立求是創(chuàng)新的科學(xué)精神，嚴格遵守包括《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》和《中華人民共和國合同法》在內(nèi)的法律規(guī)定，并自覺遵守下述學(xué)術(shù)道德與行為規(guī)范：
（一）進行學(xué)術(shù)研究，應(yīng)全面了解相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有的成果和研究進展，若涉及到他人成果，要充分尊重其知識產(chǎn)權(quán)。
（二）在學(xué)術(shù)成果（包括論文、專利、報獎等）中引用他人的思想、觀點、實驗數(shù)據(jù)、資料、結(jié)論或其他學(xué)術(shù)成果的，應(yīng)當(dāng)如實注明出處；被引用部分不能構(gòu)成引用人成果的主要部分或者實質(zhì)部分；從他人成果中轉(zhuǎn)引第三人成果，應(yīng)注明轉(zhuǎn)引出處；參照而未引用他人成果，或受別人成果啟發(fā)而未直接使用他人成果，也應(yīng)做出說明并列出參考文獻；不得使用未親自閱讀過的文獻。成果中的引用部分不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)、泄露他人技術(shù)秘密和其他秘密。
（三）學(xué)術(shù)成果的撰寫應(yīng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，通過正規(guī)渠道予以公開發(fā)表。
（四）在對自己或他人的成果進行評價、介紹時，應(yīng)遵循客觀、公正、準確的原則，在充分掌握國內(nèi)外相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，進行實事求是的分析、評價和論證。評價活動和評審專家應(yīng)對評審意見負責(zé)，并對評價過程保密。被評價者不得干擾評價程序。
（五）合作成果應(yīng)按在學(xué)術(shù)成果產(chǎn)生過程中所做貢獻大小的原則確定署名的先后，但另有學(xué)科署名慣例或作者另有約定的除外；合作成果在發(fā)表前均要經(jīng)過所有署名人審閱，所有署名人應(yīng)對本人完成的部分負責(zé)，成果主持人應(yīng)對作品整體負責(zé)；不得在未參與研究或與自己無關(guān)的成果中署名；合作成果出版應(yīng)注明各自承擔(dān)的內(nèi)容。
（六）不得將內(nèi)容無實質(zhì)差別的成果作為多項成果發(fā)布，反對一稿多投或以同一項成果重復(fù)申報多項同級獎項。
（七） 在參與推薦、評審、論證、鑒定、答辯、評獎等學(xué)術(shù)活動中，行為人應(yīng)堅持學(xué)術(shù)評價的客觀公正原則，不得徇私舞弊或謀求不正當(dāng)利益。要實事求是、客觀準確地提交學(xué)術(shù)成果總結(jié)、驗收或鑒定報告，不得弄虛作假，夸大事實。
（八）對于應(yīng)該經(jīng)過學(xué)術(shù)界嚴謹論證或鑒定的重大科研成果，須在論證完成后并經(jīng)項目主管部門批準，方可向外界公布。
（九）其他學(xué)術(shù)界公認的學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
第三章 學(xué)術(shù)不端行為
第八條 學(xué)術(shù)不端行為，是指嚴重違反學(xué)術(shù)道德、應(yīng)受學(xué)術(shù)道德譴責(zé)并受相應(yīng)處分的行為，包括剽竊、抄襲、私自署名、偽造、泄密、一稿多投等。
第九條 將他人的學(xué)術(shù)觀點、學(xué)術(shù)思想、實驗數(shù)據(jù)、實驗結(jié)論、其他學(xué)術(shù)成果和技術(shù)成果，通過不正當(dāng)手段竊為己有，冒充為自己所創(chuàng)成果的行為，是剽竊行為。
第十條 在成果中使用他人的學(xué)術(shù)作品時，不注明出處的，是抄襲行為。
第十一條 未參加實際研究或成果創(chuàng)作而要求或者同意在別人成果中署名，或未經(jīng)本人同意而私自在成果中署名，私自署名人不僅應(yīng)對私自署名行為負責(zé)，而且應(yīng)對成果本身負責(zé)。
第十二條 有下列情節(jié)之一的屬偽造行為：
（一）在提交有關(guān)個人學(xué)術(shù)背景的報告中，偽造學(xué)歷、學(xué)術(shù)成果者。
（二）在提交有關(guān)個人學(xué)術(shù)背景的報告中，偽造專家鑒定證書、學(xué)位證書、獲獎證書或其他學(xué)術(shù)經(jīng)歷與能力證明材料者。
（三）偽造或篡改實驗條件、實驗數(shù)據(jù)、實驗過程、實驗結(jié)論者。
第十三條 違反國家和學(xué)校有關(guān)保密規(guī)定，未經(jīng)學(xué)校科研主管部門和項目主管部門批準，擅自將應(yīng)當(dāng)保密的學(xué)術(shù)事項公開的，為泄密行為。
第十四條 將同一稿件同時期兩次或多次投送不同報刊或出版部門以求發(fā)表的，為一稿多投行為。
第十五條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會就他人有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為進行調(diào)查時，故意隱匿有關(guān)事實和證據(jù)的，屬于包庇行為。
第十六條 其他違背學(xué)術(shù)界公認學(xué)術(shù)道德規(guī)范的行為：包括夸大、炒作個人學(xué)術(shù)成果價值，謀取不正當(dāng)利益；虛報或重復(fù)申報同級同類獎項；濫用學(xué)術(shù)信譽，在參與學(xué)術(shù)評價活動中徇私舞弊；故意干擾或妨礙他人的學(xué)術(shù)研究活動等行為。
第四章 評判機構(gòu)和職責(zé)
第十七條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會是學(xué)校受理違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評判機構(gòu)。
第十八條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會設(shè)立專門的執(zhí)行機構(gòu)——學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室（以下簡稱“辦公室”），負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校學(xué)術(shù)規(guī)范行為，推進學(xué)校學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)；接受對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，并組織進行獨立調(diào)查和評判；負責(zé)向?qū)W校學(xué)術(shù)委員會提供明確的調(diào)查和認定結(jié)果建議。辦公室設(shè)在科研處。
第五章 學(xué)術(shù)不端行為的舉報、調(diào)查和認定
第十九條 對本校及相關(guān)人員的學(xué)術(shù)不端行為，校內(nèi)外任何個人和組織都有權(quán)向校學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室舉報。舉報的形式分書面舉報和口頭舉報。
第二十條 學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查程序：
（一）學(xué)校收到舉報材料后，組織調(diào)查。應(yīng)當(dāng)在5個法定工作日內(nèi)，委托學(xué)術(shù)委員會組織不少于5人的專家組，秉承客觀公正、實事求是的原則開展獨立調(diào)查取證，并給出調(diào)查結(jié)論。
（二）在專家組給出調(diào)查結(jié)論后的5個法定工作日內(nèi)，向當(dāng)事人公布專家組的調(diào)查結(jié)論，報學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室備案，并提交學(xué)術(shù)委員會審議。
（三）當(dāng)事人如對學(xué)校調(diào)查結(jié)論存在異議，可向?qū)W校學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室提出異議投訴。學(xué)風(fēng)建設(shè)辦公室對持有異議的投訴材料，將組織專家進行審核。如不存在異議，維持原調(diào)查意見；如存在異議，將要求學(xué)術(shù)委員會再次組織專家進行調(diào)查。
第二十一條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會在接到工作組提交的事實認定建議后，于15個工作日內(nèi)召開校學(xué)術(shù)委員會會議，對事實認定進行審議，并形成事實認定意見。
第二十二條 調(diào)查結(jié)論將在學(xué)校網(wǎng)站上分別公示1個月。投訴材料和調(diào)查結(jié)論保存在3個月以上。
第二十三條 各系部和有關(guān)職能部門應(yīng)積極配合對有關(guān)學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查工作。
第二十四條 參與調(diào)查的人員應(yīng)與舉報人和被舉報人不存在任何實際利益關(guān)系。舉報人和被舉報人有權(quán)申請有關(guān)人員回避。
第二十五條 辦公室在組織調(diào)查和事實認定過程中，要查清事實，掌握證據(jù)，規(guī)范程序，正確把握政策界限。對舉報人和證人要提供必要的保護，對被調(diào)查人要維護其人格尊嚴和正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。
第二十六條 參與調(diào)查的所有人員在受理舉報和調(diào)查過程中，不得泄露有關(guān)調(diào)查和認定情況。
第六章 處理和復(fù)議
第二十七條 學(xué)校學(xué)術(shù)委員會將其審議通過的事實認定意見報學(xué)校，由校長辦公會按照有關(guān)規(guī)定和程序，對學(xué)術(shù)不端行為進行相應(yīng)處理：
（一）情節(jié)較輕的，可給予當(dāng)事人警告，取消申報項目或申報資格，取消所獲得的學(xué)術(shù)獎勵和學(xué)術(shù)榮譽，延緩職稱或職務(wù)晉升等。
（二）情節(jié)嚴重的，可解除職務(wù)聘任，直至開除等。
（三）觸犯國家法律的，移送司法機關(guān)處理。
（四）惡意或不負責(zé)任的舉報，對舉報人進行相應(yīng)的教育、警示、處罰，直至追究法律責(zé)任。
第二十八條 處理決定書應(yīng)送達被調(diào)查人，若被調(diào)查人對處分決定不服，在接到處分決定書之日起7個工作日內(nèi)，可按有關(guān)規(guī)定及程序向?qū)W校申請復(fù)議，復(fù)議決定是學(xué)校的最終決定。
第二十九條 按有關(guān)規(guī)定在處分決定書中應(yīng)明確處分期限。處分結(jié)果要在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督。
第三十條 經(jīng)調(diào)查，確認舉報不實者，被舉報人有權(quán)維護自己的名譽和合法權(quán)益。學(xué)校對于故意誣陷或捏造事實的舉報人將進行批評教育直至紀律處分，并保留運用法律手段維護學(xué)校和被舉報人合法利益的權(quán)利。
第七章 附則
第三十一條 舉報人有權(quán)利對任何學(xué)術(shù)不端行為通過合法的途徑進行署名舉報，被舉報人有權(quán)利對舉報事項依法、依實進行辯護。當(dāng)事人雙方都有義務(wù)配合調(diào)查。舉報人拒不配合的，學(xué)校可中止調(diào)查；被舉報人拒不配合的，學(xué)校可認定舉報屬實。
第三十二條 建立學(xué)術(shù)不端行為處理保密制度。要從維護學(xué)術(shù)健康風(fēng)氣和當(dāng)事人合法權(quán)益的高度，自覺執(zhí)行保密制度。學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查期間，參與組織調(diào)查的人員有義務(wù)為舉報人和被舉報人保密，調(diào)查過程應(yīng)嚴格保密。凡發(fā)生泄密者，學(xué)校依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第三十三條 本細則自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會辦公室負責(zé)解釋。
二○一二年二月二十四日
