全校各單位：

根據(jù)《河南省教育廳辦公室關于對2018和2019年度河南省高等職業(yè)學校青年骨干教師培養(yǎng)期滿考核的通知》（教辦職成〔2022〕152號）要求，現(xiàn)將我校考核工作通知如下:

一、考核對象

河南省高等職業(yè)學校2018年度、2019年度青年骨干教師培養(yǎng)人選。

二、考核時間及地點

另行通知

三、考核等次

考核結論分：合格、不合格。

四、考核方法

1.考核方式。青年骨干教師考核采取委托學校考核，省教育廳審核的方式進行。

2.考核要求。根據(jù)我校根據(jù)《河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》（教高[2016] 403號）中的考核要求，依據(jù)量化指標進行考核。

3.考核內(nèi)容。青年骨干教師在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標任務完成情況，包括教學水平、科研能力、團隊建設、項目成果、社會服務等方面。

4.專家組成。學校將成立青年骨干教師專家考核組。專家組成員不少于7人，其中校外專家不少于三分之一，組長由校外專家擔任。

五、工作程序

（一）第一階段：個人自查、總結

考核對象填寫《河南省高等職業(yè)學校青年骨干教師考核報告》《考核匯總表》，準備考核答辯用PPT和支撐材料，支撐材料為考核對象在培養(yǎng)期間立項、發(fā)表、出版的相關教學科研項目、論文、著作、教材、獲獎等成果材料。上述材料于5月27日上午12:00前提交到教務處，具體材料要求如下：

1.《考核報告》

  在《考核報告》中，務必填寫注明“河南省高等職業(yè)學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃”資助的，以第一作者發(fā)表的論文或著作。A4紙、雙面打印（第一頁除外），第五、六、七項獨立編排，提交教務處時無需填寫。

 提交紙質(zhì)版一式兩份及電子版。

2.《考核匯總表》

《考核匯總表》所填業(yè)績?yōu)榕囵B(yǎng)期間取得的與項目相關的論文、著作、教材、獎項等成果材料。提交紙質(zhì)版一式一份及電子版。

3.支撐材料

提供《考核報告》和《考核匯總表》中所填業(yè)績相關支撐材料，復印件兩份及原件電子版一份，復印件須裝訂成冊（有封面、目錄、頁碼，不膠裝） 。

4.考核答辯用PPT

（二）第二階段：召開考核會議（會議形式待定）

考核對象向?qū)＜铱己私M匯報培養(yǎng)期間目標任務完成情況（PPT匯報，匯報時間5-10分鐘）。專家考核組采取聽取匯報、審議材料、現(xiàn)場答辯等方式進行考核驗收。根據(jù)《河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》和《商丘醫(yī)專量化考核指標》工作要求，經(jīng)專家組評議，給出考核意見和等級。

（三）第三階段：考核結果展示

考核結果在學校進行公示，展示期5個工作日。

（四）第四階段：考評結果上報

考核組評議結果報學校研究確定后，上報省教育廳。

所有考核材料一律不退，請自行留底。

未盡事宜，請聯(lián)系 教務處 張體華、李靜，聯(lián)系電話：0370-3778106。

附件：

1. 《河南省教育廳辦公室關于對2018和2019年度河南省高等職業(yè)學校青年骨干教師培養(yǎng)期滿考核的通知》

2.《河南省高等職業(yè)學校青年骨干教師考核報告》

3.《河南省高等職業(yè)學校2018、2019年度青年骨干教師考核匯總表》

4. 《河南省高等學校青年骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》

5. 《商丘醫(yī)學高等專科學校青年骨干教師量化考核評分表》

教務處

2022年5月17日