為了加強(qiáng)教研室建設(shè)，充分發(fā)揮教研室的職能作用，使教研室工作更加規(guī)范化、科學(xué)化，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平的提高，特制定本工作規(guī)范。

一、總則

第一條  教研室是組織、管理和實(shí)施教學(xué)，負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)和校內(nèi)外教學(xué)基地建設(shè)等項(xiàng)工作的基層組織。

第二條  教研室按課程性質(zhì)相近和便于科學(xué)管理的原則組成，隸屬于有關(guān)系部領(lǐng)導(dǎo)。

第三條  教研室的組建、撤銷和合并，須由系部申報(bào)，教務(wù)處審查，校長辦公會(huì)批準(zhǔn)。

第四條  教研室一般應(yīng)由5名以上教師組成，并具有較為合理的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作需要，教研室可下設(shè)教學(xué)小組或課程組。

第五條  教研室設(shè)主任1人，超過10名教師的教研室或根據(jù)教研室特殊需要，還可設(shè)副主任1人。教學(xué)組或課程組可設(shè)組長1人，在教研室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第六條  教研室實(shí)行室主任負(fù)責(zé)制，在系部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、教研室的職能

第七條  負(fù)責(zé)組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)（如備課、實(shí)驗(yàn)課、練習(xí)課、輔導(dǎo)答疑、考試、考查、實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等）的教學(xué)改革工作，負(fù)責(zé)完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。

第八條  負(fù)責(zé)教學(xué)文件、教學(xué)資料的建設(shè)。對(duì)各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)要提出具體的教學(xué)要求，制訂課程教學(xué)大綱、教學(xué)日歷等教學(xué)過程控制、質(zhì)量控制規(guī)范；編寫課程實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)；建立與管理各門課程的試題庫；改革教學(xué)手段，制作教學(xué)掛圖、模型、課件等教學(xué)資料。

第九條  組織教材建設(shè)。注意不斷更新教材內(nèi)容，組織選定或編寫教材、講義、教學(xué)參考資料以及實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書等。

第十條  組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。結(jié)合課程教學(xué)實(shí)際，開展教學(xué)研究和改革，組織觀摩教學(xué)、相互聽課、開展教學(xué)評(píng)議，總結(jié)推廣先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法及手段，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。每月進(jìn)行一次教研活動(dòng)，并建立業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄。每學(xué)年、學(xué)期初制定教學(xué)研究和改革計(jì)劃，并組織實(shí)施；年末、學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)。

第十一條  負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)

1.根據(jù)課程建設(shè)及教學(xué)工作需要，并結(jié)合學(xué)科發(fā)展，組織制定教研室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和教師個(gè)人培養(yǎng)提高規(guī)劃，按照定方向、定任務(wù)、定措施、定檢查辦法的原則，制定教研室和個(gè)人的年度實(shí)施計(jì)劃。

2.落實(shí)青年教師導(dǎo)師制，責(zé)成導(dǎo)師對(duì)青年教師的政治思想、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)提高全面負(fù)責(zé)，幫助青年教師健康成長。剛參加工作的新教師原則上第一年實(shí)行坐班制，教研室為其安排指導(dǎo)教師，跟隨指導(dǎo)老師聽課、備課，協(xié)助指導(dǎo)教師完成其指定的教學(xué)工作等。在安排獨(dú)立授課前，要對(duì)其組織試講評(píng)議，通過后，才能獨(dú)立承擔(dān)課堂教學(xué)工作。

第十二條  負(fù)責(zé)所屬課程實(shí)驗(yàn)課和教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作。每學(xué)期初向系部實(shí)訓(xùn)中心報(bào)送教學(xué)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、使用儀器設(shè)備和消耗品計(jì)劃，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

第十三條  負(fù)責(zé)教研室的教學(xué)檔案、師資培養(yǎng)檔案、教研室各種會(huì)議記錄、總結(jié)材料、規(guī)章制度和人員的考核材料等檔案管理工作。

第十四條  組織教師開展社會(huì)服務(wù)。在保證完成本職工作任務(wù)的前提下，協(xié)助有關(guān)部門和單位組織教師開展社會(huì)服務(wù)。

第十五條  負(fù)責(zé)本室人員的思想政治工作。組織本室人員開展政治學(xué)習(xí)，貫徹黨的教育方針，提高政治思想素質(zhì)，做好教書育人工作。

第十六條  按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，做好對(duì)教師和其他人員的平時(shí)及階段性考核工作。

第十七條  教研室工作制度

1．會(huì)議制度：教研室每兩周至少開一次教學(xué)研究活動(dòng)會(huì)，學(xué)習(xí)教育理論，研究教學(xué)問題。定期開好教研室室務(wù)會(huì)議，討論處理教研室工作中需要集體解決的問題。

2．聽課制度：教研室主任、副主任、課程組長要深入課堂聽課，平均每周一次，及時(shí)了解教師的教學(xué)情況，提出改革意見，也要組織教師集體聽課和相互聽課，進(jìn)行觀摩教學(xué)，要經(jīng)常化、制度化。

3．教學(xué)質(zhì)量檢查制度：除平時(shí)抽查外，還應(yīng)定期組織教學(xué)水平較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的中老年教師對(duì)任課教師的教學(xué)日歷、講稿教案、輔導(dǎo)記錄、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)告、試卷等進(jìn)行集中檢查或相互檢查，并收集學(xué)生反映意見，對(duì)每一教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量作出分析與評(píng)價(jià)，提出改革意見和措施，按教學(xué)要求，確保教學(xué)質(zhì)量。

4．教師年度考核制度：每年開學(xué)前，教研室應(yīng)有工作計(jì)劃，對(duì)教學(xué)及教學(xué)改革等工作作出具體安排。年度結(jié)束時(shí)，教研室應(yīng)召開教師工作考核匯報(bào)會(huì)，由教師介紹年度工作情況，提交工作成績（成果），填寫教師年度考核登記表。教研室正、副主任根據(jù)平時(shí)考查了解的情況，參照教師本人匯報(bào)，認(rèn)真審核教師年度考核登記表，報(bào)所在系部，經(jīng)系部審核后報(bào)教務(wù)處，歸入教師業(yè)務(wù)考核檔案。

5．考勤制度：教研室要經(jīng)常檢查教師的在崗情況和執(zhí)行課程進(jìn)度計(jì)劃情況，嚴(yán)格履行學(xué)校規(guī)定的請假制度。

6．教學(xué)檔案工作制度：執(zhí)行學(xué)校檔案工作的有關(guān)規(guī)定，平時(shí)注重收集、積累、整理應(yīng)歸檔的資料，做好檔案保存、管理工作。教研室會(huì)議記錄，由教研室主任負(fù)責(zé)組織填寫，記載教研室的重要工作，記錄教研室會(huì)議的內(nèi)容。

三、教研室主任的條件及任命

第十八條  教研室主任的條件：

1．認(rèn)真貫徹黨的教育方針，有奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心強(qiáng)，辦事公正，作風(fēng)正派；

2．對(duì)本學(xué)科有較深的造詣，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)術(shù)水平較高；主任一般應(yīng)具備副教授以上職稱；副主任應(yīng)具備講師以上職稱；

3．有一定的組織管理工作能力，能團(tuán)結(jié)絕大多數(shù)人發(fā)揮集體作用。

第十九條  教研室主任實(shí)行聘任制。正、副主任的人選要在廣泛征求教研室人員意見基礎(chǔ)上，經(jīng)系部領(lǐng)導(dǎo)班子醞釀初定人選，報(bào)教務(wù)處審核，校長辦公會(huì)批準(zhǔn)后公布，由系部主任聘任。教研室正副主任任期為3年，可以連任。

四、教研室主任的職責(zé)和權(quán)力

第二十條  教研室主任主要職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)本教研室的教學(xué)、科研和師資培訓(xùn)工作，并承擔(dān)一門或一門以上主要課程的教學(xué)任務(wù)。

2．負(fù)責(zé)制定本教研室工作計(jì)劃，組織制定（修訂）教學(xué)大綱，編制教學(xué)日歷，選用或組織編寫教材及課程考核命題等。

3．組織本教研室的教學(xué)研究與改革，負(fù)責(zé)課程建設(shè)，審核教師授課計(jì)劃，教案、檢查實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)工作,并經(jīng)常聽課，指導(dǎo)本教研室教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，掌握和控制教學(xué)進(jìn)度。

4．檢查教研室成員的崗位職責(zé)履行情況。按照青年教師開課必備條件，履行開課程序，檢查教學(xué)文件是否齊全等。

5．協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任或有關(guān)人員，制定本教研室承擔(dān)課程的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和購置儀器設(shè)備計(jì)劃。

6．關(guān)心本室成員的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，協(xié)同學(xué)科做好學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)，做好教師的工作考核、晉職、晉級(jí)工作。

7．定期向系部匯報(bào)本室的工作情況，有重大問題時(shí)與系部協(xié)同解決。每學(xué)期和學(xué)年要向系部提交一份教研室工作總結(jié)。

8．組織領(lǐng)導(dǎo)本室人員完成學(xué)校及系部布置的有關(guān)工作任務(wù)。

第二十一條  教研室主任的權(quán)力

1．有權(quán)按學(xué)校批準(zhǔn)的編制數(shù)，提出擬聘人員名單，報(bào)系部和學(xué)校審定；有權(quán)提出解聘拒不接受教學(xué)任務(wù)和不適合本室工作的人員名單，報(bào)系部和學(xué)校批準(zhǔn)。

2．有權(quán)決定本室成員的工作任務(wù)安排；有權(quán)推薦和建議本室成員的進(jìn)修提高、晉職、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲。

3．有權(quán)了解和監(jiān)督系部教學(xué)經(jīng)費(fèi)的使用；有權(quán)調(diào)節(jié)和使用下達(dá)到教研室的各項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)。

4．有權(quán)調(diào)閱教師的講稿（教案）、抽查作業(yè)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)報(bào)告）批改、輔導(dǎo)答疑、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)到崗等工作情況，如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合教學(xué)要求者，可直接提請系部通報(bào)批評(píng)。

5．在任職期間有權(quán)享有學(xué)校規(guī)定的崗位補(bǔ)貼或減免的教學(xué)工作量。

第二十二條  教研室主任因事因病等情況不在崗位，教研室副主任行使主任職責(zé)與權(quán)力。

五、教研室工作的檢查與評(píng)估

第二十三條  按《教研室建設(shè)評(píng)估辦法》，學(xué)校定期對(duì)教研室進(jìn)行評(píng)估。對(duì)優(yōu)秀教研室要給予表彰，對(duì)較差者要予以批評(píng)。評(píng)估結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)教研室和考核教研室主任的重要依據(jù)。

第二十四條  學(xué)校、系部定期召開教研室主任座談會(huì)，聽取意見，幫助解決工作中的實(shí)際問題。

六、附則

第二十五條  實(shí)驗(yàn)室可參照本條例相關(guān)條款。

第二十六條  本條例規(guī)定的內(nèi)容和要求，同時(shí)作為評(píng)選先進(jìn)教研室和教研室主任的重要依據(jù)。

第二十七條  系部可根據(jù)本單位實(shí)際，制定教研室工作實(shí)施細(xì)則。本條例自正式公布之日起執(zhí)行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條  本規(guī)范從頒發(fā)之日起開始實(shí)施。

二O一O年三月十日