3月9日下午，商丘醫專第二附屬醫院（商丘市中心醫院）隆重召開2016年度工作總結暨表彰大會。商丘醫專校長張展、校紀委書記田華及第二附屬醫院領導班子成員出席表彰大會。會議由第二附屬醫院黨委書記侯明亮主持。
附屬醫院院長蔣家東向大會作2016年度工作報告。黨委副書記李華宣讀了醫院關于表彰2016年度先進集體、先進個人的決定。隨后，舉行了隆重的頒獎儀式。
商丘醫專校長張展作重要講話。她首先代表商丘醫專黨政領導班子對第二附屬醫院2016年度總結表彰大會的勝利召開表示熱烈的祝賀，向受到表彰的先進科室、先進個人表示崇高的敬意，向工作戰斗在醫療衛生工作崗位上的醫護工作人員致以親切的問候。
張校長向大家通報了商丘醫專校本部2016年取得的可喜成績：一是學科發展和專業建設取得新成就，學校被教育部遴選為首批現代學徒制試點單位和行業試點牽頭單位，成為全國唯一一所被遴選的醫學院校；成功申報了康復治療技術和醫學影像省級專業綜合改革試點。二是教育質量穩步提升：進一步深化了人才培養模式和教育教學改革，與新鄉醫學院第二年聯*招生，教學質量得到充分肯定；三是師資隊伍建設成效顯著，引進緊缺人才博士、碩士畢業生11人；注重培養中青年教師，大批中青年教師獲得驕人榮譽。四是科研工作碩果累累：與鄭州大學、新鄉醫學院、鄭大三附院等名校（院）建立了科研合作關系，聯合申報了國家自然基金4項；以朱海東、張展教授為學科帶頭人的“河南省抗病毒感染分子免疫學創新團隊”被評為省級科技創新團隊，獲商丘市政府獎勵20萬元；學校獲批河南省博士后研發基地，順利招收進站博士1名。五是對外合作辦學實現零突破，招生就業形勢喜人：與美國西海岸超聲學院簽訂對外合作辦學協議，圓滿完成招生計劃；多名優秀畢業生被鄭大一附院、省人民醫院、新鄉醫學院一附院、鄭大三附院、北京世紀壇醫院等知名醫院聘用，就業率高達95.02%。六是社會影響力大幅提升：成功承辦了2016年河南省醫學教育年會、河南省解剖學會年會、河南省區域職工職業技能競賽等重大學術會議與賽事，增強了行業知名度。七是進一步強化了內涵管理：完善并規范了系（部）處室綜合目標考核、績效考核、職稱晉升、人才引進、財務、人事等重大事項的管理；及時解決了關系師生切身利益的熱點問題如核崗核編、家屬院供暖、學生宿舍改造等一系列問題；改善了學校各項辦學條件，真正做到了心系師生，為師生解憂解難。八是新校區建設進展順利，主體工程全面開工，預計2017年底可投入使用。
張校長指出，過去的一年，也是第二附屬醫院喜獲碩果、捷報頻傳的一年。醫院業務收入穩步增長，專家團隊逐步形成，綜合實力不斷增強，社會知名度不斷提升。2016年，第二附屬醫院榮獲了全市衛生計生工作先進單位，行風建設先進單位和全市“三項活動”先進單位三項殊榮；在全市57個職能部門及單位綜合服務評比中，榮獲醫院評比第一名。副院長孟祥被省政府確定為2016年河南省學術技術帶頭人，在第七屆全國影像職業技術教育研究會換屆選舉中被推選為常務委員。2016年，醫院還涌現出了一大批榮獲省市殊榮的醫務工作者。這些成績的取得，標志著第二附屬醫院的各項工作躋身于全市乃至全省衛生系統的先進行列。
張校長強調，2017年，希望醫院領導班子不斷加強自身建設，形成凝聚力，切實做到，一要認真貫徹落實全國、全省和我市三級衛生與健康大會精神，當好健康守護神；二要練好內功，積極迎接公立醫院改革；三要加強與學校本部的有機整合，共享發展成果。
張校長強調，當前醫院事業發展面臨著巨大的挑戰與壓力，這些挑戰表現為醫療市場面臨的競爭、信息化建設的投入、醫療成本增加、新技術引進、人才的白熱化競爭、醫改支付方式改革等一系問題。希望全體醫院領導班子和醫務工作人員正確認清形勢，未雨綢繆，前瞻性謀劃，全院職工要集中精力關愛與支持醫院發展，為醫院發展獻計獻策，以飽滿的熱情積極投身到工作中去。
張校長強調，在醫院發展的過程中，要切實做到一手抓發展，一手抓管理。一定要提升管理理念和管理層級，提升管理科學化水平，要切實強化由人情管理、制度管理向文化管理的轉變，把制度升華為文化，以價值觀驅動員工，最大限度地挖掘員工對制度的執行力、創造力和對醫院的忠誠度。要做到將醫院文化從形象管理轉化為特色管理，要以醫院管理體系模式為載體，以特色管理模式和創新價值觀為載體，通過醫院文化的滲透形成特色管理。
就醫院的發展方面，張校長分別從醫院的發展格局、信息化建設、新技術新設備的引進、新專業的扶持、人才的引進與培養、頂層設計、知識技術的更新、與基層醫院的協作建設、文化品牌的創立及宣傳的方式方法、干部隊伍建設、廉政建設等12個方面對二附院建設提出了科學、合理化的建議。張展校長精彩講話與中肯建議，多次獲得了與會人員的熱烈掌聲。
工信部備案：
